Programa de amplo desenvolvimento pessoal e profissional. A partir de uma investigação no processo do "AGIR", obtém-se um conhecimento das dimensões do "SER" e "REALIZAR". Obtém-se também o equilíbrio pessoal, profissional e a compreensão de sua missão nestas áreas.

Foca a atenção nas mudanças que ocorrem na vida das pessoas, tais como:

- Mudança Corretiva: corrigir algo que está errado.
- Mudança Generativa: melhorar o que já é bom.
- Mudança Evolutiva: criar algo completamente novo.

Para tanto, é necessário observarmos nossas INTENÇÕES e os RESULTADOS obtidos nos níveis de aprendizagem abaixo:

Ambiente: refere-se aos fatores do mundo externo que determinam oportunidades e limitações as quais a pessoa reage.

Comportamento: refere-se aos comportamentos específicos e ações individuais de uma pessoa ou de um grupo dentro do ambiente.

Capacidade: refere-se às estratégias e habilidades utilizadas por uma pessoa para facilitar a seleção e a direção das ações no ambiente, assim como gerar e guiar seus comportamentos dentro de um contexto particular.

Crenças: refere-se aos valores e convicções que provêem a motivação. A forma, a razão e o tempo em que as pessoas atuam.

Identidade: Valores e convicções apóiam o indivíduo ou a sensação de organização de identidade. Quem está por trás do por que, como, onde e quando.

Missão: Definida pelas ações em prol das realizações pessoais e de grupo dentro de um sistema especifico.

Espiritual: Este nível refere-se às percepções que temos de sistemas maiores aos quais pertencemos e dentro do qual participamos.

Concluindo: o programa inicia-se na investigação, desenvolve-se no treinar, na criação de novos sistemas, paradigmas e processos, até atingir o despertar.


Aprendizados e benefícios individuais

› O treinamento promove mudanças mais profundas e duradouras.
› Ser mais você durante muito mais tempo.
› Reconhecer e enfatizar seus pontos fortes.
› Identificar e melhorar seus pontos fracos.
› Revisar e transformar suas crenças a respeito de suas possibilidades que determinam os seus limites.
› Você pode o que acredita que pode.
› Desenvolver mais flexibilidade consigo e com os outros, na sua vida pessoal e profissional.
› Aumentar sua auto-estima e melhorar seu desempenho profissional.

Aprendizados e benefícios organizacionais do programa

› Integrar e harmonizar enquanto equipes de trabalho.
› Ampliar a performance individual e de grupo.
› Melhorar o clima organizacional.
› Clarificar as formas de comunicação internas e externas.
› Melhor entendimento da missão e visão organizacional.
› Ampliar a força nas tomadas de decisões e dos times.
› Desenvolver a força da liderança dentro de novos paradigmas.

Metodologia

O workshop acontece por meio de procedimentos dinâmicos onde são utilizadas diversas técnicas vivenciais para facilitar resultados evolutivos de qualidade. O programa utiliza atividades ao ar livre para desenvolver a capacidade de trabalhar em equipe, tomar decisões, assumir desafios e fortalecer a liderança.
Cria oportunidades para que cada indivíduo e o grupo experiencie novos desafios que possibilitem a reflexão e a discussão sobre a mudança de comportamentos, tanto pessoais como profissionais com base nos resultados obtidos.

Coordenadores: Beth L. Vanin, Wilma M. Strieder e Wlamir Carvalho

Inscrições para a próxima turma! Ligue para (11) 5584-8573